به گزارش روابط عمومی استانداری کرمانشاه، دکتر منوچهر حبیبی، صبح امروز سه‌شنبه 26 فروردین ماه در نشست روسای هسته‌های گزینش کرمانشاه، ایلام و کردستان که با حضور معاون اجرایی رئیس‌جمهور و سرپرست نهاد ریاست جمهوری در سالن شهید سلیمانی برگزار شد، اظهار کرد: از نگاه گسترده و عدالت‌محور دولت در حوزه گزینش قدردانی می‌کنم.

وی با تأکید بر لزوم توجه به ساختار و تشکیلات مناسب برای انجام فرآیندهای دقیق گزینش، افزود: متأسفانه برخی سازمان‌ها از ساختارهای لازم برخوردار نیستند و گزینش در آن‌ها به‌صورت تک‌نفره انجام می‌شود که نمی‌تواند کارآمد و هدف‌مند باشد که لازم است ساختار و تشکیلات هر مجموعه متناسب با حجم و نوع فعالیت اصلاح شود.

استاندار کرمانشاه با اشاره به اهمیت تعیین حق‌الزحمه مناسب برای مأموران تحقیقات و مصاحبه‌گران خاطرنشان کرد: این موضوع نیازمند تدوین یک دستورالعمل کشوری است تا بر اساس بعد مسافت و شرایط خاص مناطق مختلف، حق‌الزحمه‌ای عادلانه برای این افراد در نظر گرفته شود.

دکتر حبیبی با بیان اینکه نیروی انسانی، مهم‌ترین سرمایه هر مجموعه است، افزود: چنانچه خواهان جذب نیروهای توانمند، علاقه‌مند و کارآمد در هسته‌های گزینش هستیم، باید مزایا و حق‌الزحمه‌ای متناسب برای آن‌ها در نظر گرفته شود که در همین راستا، برقراری فوق‌العاده ویژه برای مسئولان و اعضای هسته گزینش ضروری و راهگشا است.

استاندار کرمانشاه با اشاره به به طولانی بودن فرآیند انتصاب مدیران و اعضای هسته گزینش در برخی از موارد گفت: از زمان معرفی اعضای هسته گزینش در برخی موارد، فرآیندها بیش از چهار یا پنج ماه به دلایل مختلف به تأخیر افتاده است که امید است با دستور ویژه این موضوع نیز با سرعت بیشتری پیگیری و حل‌وفصل شود.

وی بر ضرورت آموزش مستمر برای مسئولان و اعضای هسته‌های گزینش تأکید و خاطرنشان کرد: با توجه به نگاه جدید دولت چهاردهم باید دوره‌های آموزشی تخصصی در موضوعاتی مانند اقلیت‌ها، قومیت‌ها و پیروان مذاهب مختلف از جمله اهل سنت طراحی و برگزار شود تا این نگاه عدالت‌محور در بدنه گزینش کشور نهادینه شود.

استاندار کرمانشاه با قدردانی از تلاش‌های دبیر هیئت عالی گزینش کشور، از همه مسئولان خواست با بهره‌گیری از راهنمایی‌ها و دستورالعمل‌ها مسیر تحول در نظام گزینش کشور را با شتاب بیشتری ادامه دهند.