+ 0 -
ADA

دبیر هیئت عالی گزینش کشور

تحول شفاف در نظام گزینش کشور؛ اتاق شیشه‌ای به‌جای دیوارهای مبهم / احیای ۸۵۰۰ پرونده رد صلاحیت‌شده آموزش‌وپرورش با رویکردی نوین


دبیر هیئت عالی گزینش کشور گفت: تحول در نظام گزینش با هدف شفاف‌سازی شاخص‌ها و ضوابط در دستور کار قرار گرفته است و بنا داریم با تبدیل فرآیند گزینش به اتاقی شیشه‌ای، به ابهام‌ها پایان دهیم.

به گزارش روابط عمومی استانداری کرمانشاه، محمدشهاب جلیلوند امروز سه شنبه  در نشست هم‌اندیشی هسته‌های گزینش استان‌های کرمانشاه، کردستان و ایلام که با حضور معاون اجرایی رئیس‌جمهور و سرپرست نهاد ریاست‌جمهوری برگزار شد، با اشاره به اهمیت تحول در فرآیند گزینش، از تلاش‌های صورت‌گرفته برای شفاف‌سازی ضوابط و معیارهای گزینشی خبر داد و اظهار کرد: گزینش باید به یک اتاق شیشه‌ای تبدیل شود.

وی افزود: در دولت چهاردهم عزم جدی بر آن است تا ضوابط گزینشی به‌گونه‌ای تعریف شود که هم برای عموم جامعه قابل درک باشد و هم از سوی مخاطبان نظام گزینش مورد پذیرش قرار گیرد.

دبیر هیئت عالی گزینش کشور گفت: طی چهار تا پنج ماه اخیر، تلاش‌های مؤثری در دبیرخانه هیئت عالی گزینش، هیئت‌های مرکزی و هسته‌های گزینش سراسر کشور صورت گرفته است که نتایج قابل‌توجهی به همراه داشته است.

وی از احیای حدود هشت هزار و پانصد پرونده رد صلاحیت‌شده در آموزش و پرورش خبر داد و افزود: این اقدام بدون نقض قواعد گزینشی، صرفاً با نگاهی نو و جامع در مفهوم گزینش صورت گرفته است و در چند ماه گذشته، با تلاش هیئت گزینش وزارت بهداشت، بیش از هزار و صد پرونده معطل از سه تا چهار سال گذشته تعیین تکلیف شده‌اند.

وی از تصویب و اجرای دو دستورالعمل جدید در هیئت عالی گزینش خبر داد و افزود: یکی از این تصمیمات راهبردی، پایان دادن به گزینش سالانه نیروهای شرکتی و جایگزینی آن با گزینش یک‌بار در زمان ورود است که این رویکرد ضمن کاهش نارضایتی نیروها، حجم کاری هسته‌های گزینش را نیز کاهش داده است.

جلیلوند ادامه داد: دستورالعمل دوم نیز به گزینش مدیران مربوط است که ابلاغ و اجرای آن آغاز شده و در حال پیگیری است.

وی با بیان اینکه این اقدامات نقطه عطفی در نظام گزینش کشور به شمار می‌روند، ادامه داد: توسعه نیروی انسانی در نظام گزینش با اهمیت است.

جلیلوند از همکاری سازمان امور اداری و استخدامی کشور برای ارتقای ساختار و جایگاه سازمانی هسته‌های گزینش خبر داد و افزود: در زمینه‌های مسیر ارتقاء شغلی، رفاهیات و پرداخت‌ها نیز اقداماتی در دست انجام است که ماندگاری نیروهای متخصص در حوزه گزینش را تضمین خواهد کرد.

وی با اشاره به ابلاغیه اخیر سازمان امور اداری و استخدامی کشور درباره بازطراحی نظام گزینش، تصریح کرد: این فرآیند به‌صورت جدی در حال پیگیری است و تا پایان سال ۱۴۰۴ نتایج مطلوبی حاصل خواهد شد.

این مسئول با تأکید بر تعهد مدیریت جدید گزینش کشور، گفت: همان‌گونه که در ابتدای دوره اعلام شد، ما متعهدیم گزینشی مبتنی بر شایسته‌گزینی و خلاقیت‌محوری را دنبال کنیم و در این مسیر، از الطاف الهی مدد خواهیم گرفت.

 

 



اوقات شرعی
آب و هوا